Работник принят на должность тренера — преподавателя по спорту детско-юношеской спортивной школы по совместительству на условиях срочного трудового договора. Правомерно ли то, что в срочном трудовом договоре прописано, что трудовой отпуск предоставляется в форме выплаты денежной компенсации?