Работник был переведен из одного учреждения образования в другое на 0,5 ставки (9 ч учебной нагрузки) с 1 сентября 2009 г. по контракту на 3 года, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При обработке табелей учета рабочего времени для начисления заработной платы за март текущего года бухгалтерией было обнаружено, что он работает более чем на 0,5 ставки. В марте текущего года бухгалтерией было поставлено в известность руководство школы, после чего согласно тарификации учреждения образования с 1 апреля 2009 г. учебная нагрузка работника составила 9 ч. Работник в присутствии свидетелей устно попросил удерживать с него сумму излишне выплаченного государственного пособия в большем размере, чем установлено законодательством.