В настоящей статье автором проанализированы изменения, произошедшие в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь».

 

В современном мире высокой конкуренции широкое распространение получило совмещение трудовой деятельности с получением образования. В этой связи необходимо обратить внимание на произошедшие изменения в правовом регулировании данной сферы. 25 июля 2014 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее — Закон), предусмотревший в т.ч. корректировку гл. 15 Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующей вопросы совмещения работы с получением образования.

До вступления в силу Закона гл. 15 ТК регулировала порядок совмещения работы с обучением (данный термин был приведен в соответствие с Кодексом Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании), которым закреплен термин «получение образования»).