Возможно ли издать один приказ об увольнении нескольких работников с различными датами увольнения?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 10 апреля 2014 г.

 

Одним приказом можно оформить прием, перевод и увольнение нескольких работников. Предельное количество пунктов одного приказа нормативными правовыми документами не ограничено. В одном приказе по личному составу допускается объединять действия, для которых в случае оформления в отдельных приказах установлен единый срок хранения. В одном приказе можно объединить прием, перевод, увольнение, премирование работников, т.к. для каждого из таких приказов в отдельности установлен срок хранения 75 лет.

Если приказ по личному составу касается одного работника, то в заголовок выносят фамилию и инициалы работника: «Об увольнении Иванова И.И.», «О приеме на работу Иванова А.Н.» и другое; если группы работников, но по одному основанию, – приказ будет иметь общий заголовок: «Об увольнении», «О предоставлении трудовых отпусков» и другое; если приказ по личному составу объединяет несколько действий (прием и увольнение; прием, перевод и увольнение и т.п.), заголовок будет носить общий характер: «По личному составу».