Работница предприятия принесла больничный лист по беременности и родам, открытый с 20 июня 2014 г. по 23 октября 2014 г. Тарифный оклад у нее согласно штатному расписанию – 2 000 000 руб. С 2011 года она на предприятии не работает (не выходя из декретного отпуска на работу, ушла во второй, а затем в третий декретные отпуска). Каков порядок расчета выплат по нему, если: она вышла на работу с 1 и до 19 июня 2014 г. включительно работала; она не работала ни дня?