Каков порядок предоставления и расчета очередного отпуска в 2014 году?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 июля 2014 г.

 

Трудовой отпуск является одним из видов времени отдыха. В соответствии с ч. 1 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.

Статьей 154 ТК закреплено право всех работников на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Трудовой отпуск предоставляется всем работникам организации, включая работающих по совместительству, сезонных работников, – всем, с кем заключен трудовой договор (контракт).