Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» были затронуты отдельные положения, касающиеся порядка предоставления отпуска по беременности и родам. В связи с этим автором представлен подробный материал на данную тематику.

 

В соответствии со ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по беременности и родам является социальным отпуском. Исходя из содержания нормы п. 2 ч. 1 ст. 164 ТК, время пребывания в нем включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск.

Право работницы на отпуск по беременности и родам, в соответствии с ч. 2 ст. 183 ТК, не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.

 

НА ЗАМЕТКУ

 

Право на отпуск по беременности и родам имеют временные и сезонные работники.