Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2014 г.

С принятием Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» в гл. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь «Охрана труда» было внесено множество изменений. Какие изменения наиболее значительные и позитивные как для нанимателя, так и специалистов по охране труда, а какие могут «усложнить» их трудовую деятельность?

Достаточно значительным и позитивным изменением является замена в п. 6 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь требования о постоянном контроле за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда на просто контроль за соблюдением законодательства об охране труда работниками. Исключили слово «постоянно». Ранее выполнение действующей нормы, заключающейся в постоянном контроле, требовало от нанимателя ежесекундно «держать каждого работника за руку». И фактически любое нарушение работником требований безопасности влекло также и ответственность нанимателя за необеспечение постоянного контроля. Теперь же появилась возможность избежать ответственности за необеспечение контроля.