Бизнес-тренер Денис РОДИОНОВ уверен, что сделать сотрудника вовлеченным не могут ни деньги, ни корпоративные мероприятия, которые выполняют лишь роль «волшебной таблетки», способной принести кратковременный эффект. Главная и самая важная составляющая в этом вопросе — уважительное отношение руководства к сотрудникам. Эксперт уверен, что индустриальный подход в работе с персоналом сейчас серьезно проседает.

«Секреты управления персоналом»: Вы проводите много тренингов в различных по численности и сфере бизнеса компаниях. Что происходит на рынке вовлеченности персонала?

Денис Родионов: Заинтересованы те компании, где руководство и собственники осознают ценность вовлеченности. А это — редкость. Работать с персоналом сложно. Инженерный подход более понятен для руководителей, а вот как работать с персоналом — это темная и непонятная тема для большинства управленцев и собственников. Никто не знает, где кнопки и педали, которые помогут грамотно управлять сотрудниками. Ну наняли профессионального HR-а, а дальше что?