Согласно ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работник должен добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба.

Наниматель, в свою очередь, в соответствии со ст. 55 ТК должен рационально использовать труд работников, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.

В случае если в результате неисполнения работником своих трудовых обязанностей нанимателю причинен имущественный ущерб, работник может быть привлечен к материальной ответственности в соответствии с нормами трудового законодательства.

Целями реализации материальной ответственности являются: защита собственности путем возмещения причиненного ущерба, оказание воспитательного воздействия на нарушителя, охрана заработной платы от необоснованных удержаний.