Работница представила листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи 2007 г. р., выданный на период с 7 по 10 июля 2014 г. (4 к. д.). Страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались с 19 ноября 2012 г. С 14 по 21 мая 2014 г (8 к. д.) она представила листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи 2007 г.р. С 1 по 30 июня 2014 г. была введена 4-дневная рабочая неделя с тремя выходными (пятница, суббота, воскресенье) согласно приказу. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 января по 30 июня 2014 г. составляет:

Январь 2014 г: а) заработная плата 2 108 870 руб., б) кол-во рабочих дней 21, в) кол-во календарных дней 31.

Февраль 2014 г.: а) заработная плата 2 108 870 руб., б) кол-во рабочих дней 20, в) кол-во календарных дней 28.

Март 2014 г.: а) заработная плата 2 108 870 руб., б) кол-во рабочих дней 21, в) кол-во календарных дней 31.

Апрель 2014 г.: а) заработная плата 2 108 870 руб., б) кол-во рабочих дней 21, в) кол-во календарных дней 30.

Май 2014 г.: а) заработная плата 1 581 653 руб. и пособие по временной нетрудоспособности 544 512 руб., б) кол-во рабочих дней 14, в) кол-во календарных дней 31, в) кол-во дней нетрудоспособности 8.

Июнь 2014 г. а) заработная плата 1 707 180 руб. в связи с неполной рабочей неделей, б) кол-во рабочих дней 17, в) кол-во календарных дней 30.

Как правильно рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности?