Порядок предоставления поощрительного дополнительного отпуска, социальных отпусков без сохранения или с частичным сохранением заработной платы на основании ст. 189–191 Трудового кодекса Республики Беларусь

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 августа 2014 г.

Возможность получения дополнительного отпуска в удобное для работника время является одним из существенных факторов при выборе места работы. Предоставление нанимателем дополнительного отпуска за определенные достижения на работе может явиться серьезным мотиватором производительности труда работника.

Порядок предоставления работнику дополнительного поощрительного отпуска установлен ст. 160 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). В новой редакции из ст. 160 ТК законодатель убрал фразу «за счет собственных средств нанимателя».

Дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально – трудовым договором (ст. 160 ТК).