Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2014 г.

Изменения в законодательстве требуют от нанимателя приведения своих локальных документов в соответствие с ними. Нововведения, вступившие в силу этим летом, меняют действия нанимателя в таких случаях.

Внесения изменений в трудовые договоры (контракты) в связи с изменением законодательства

Согласно общему правилу, установленному ч. 4 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в редакции Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З), трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено