Условия оплаты труда руководителя организации, в том числе коммерческой, независимо от формы собственности, устанавливаются в трудовом договоре (контракте), заключаемом с ним собственником имущества организации либо органом, уполномоченным для этих целей собственником имущества организации (далее — орган, заключивший контракт).

Согласно ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор (контракт) должен обязательно содержать условия оплаты труда работника, включая размер его оклада. Это относится и к руководителю организации.

Основным нормативным правовым актом, определяющим условия оплаты труда руководителей государственных организаций, а также коммерческих организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее — руководитель государственной организации), является Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (далее — Положение), утвержденное