Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 августа 2014 г.

Условия привлечения работников к материальной ответственности

Согласно ст. 400 Трудового кодекса (далее – ТК), п. 2 постановления Пленума Верховного Суда от 26 марта 2002 г. № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – Постановление № 2) материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, наступает при одновременном наличии следующих условий:

1)  ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;