Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 августа 2014 г.

Аттестация работников

Различают два вида аттестации работников, для каждого из которых применяют различные нормативные правовые акты, действующие независимо друг от друга:

1) аттестация руководителей и специалистов на соответствие занимаемой должности.

Вопросы проведения аттестации на соответствие занимаемой должности регламентированы Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784 (далее – Положение об аттестации);

2) аттестация специалистов на присвоение квалификационной категории.

Вопросы, связанные с присвоением специалистам квалификационных категорий, регламентированы общими положениями единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1(в ред. от 30 июня 2014; далее – Общие положения ЕКСД).