Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2014 г.

Оформление возобновления срока действия трудового договора, прерванного периодом отпуска замещаемого работника по беременности и родам

Напомним, что с 25 июля 2014 г. указаны два случая оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет после отпуска по беременности и родам:

Согласно ч. 5 ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании посредством предоставления соответствующего письменного заявления.

Прерывание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет