Отдел кадров учреждения здравоохранения состоит из 5 человек, 4 из которых имеют высшее образование: начальник отдела кадров имеет высшее юридическое, старший инспектор по кадрам — педагогическое (стаж инспектором по кадрам 10 лет), 2 инспектора отдела кадров соответственно — техническое (стаж 2 года в должности инспектора по кадрам) и экономическое (стаж инспектором по кадрам 5 лет). Все работники проходили курсы повышения квалификации. Возможно ли и каким образом инспекторам по кадрам перевестись на должность специалиста по кадрам?

 

Пунктом 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что при заключении трудового договора в качестве обязательного условия определяется трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.