Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2014 г.

Вопрос

Работница работает в организации 6 лет. В июле 2013 г. работница использовала трудовой отпуск за отработанный рабочий год (август 2012 г. — июль 2013 г.). Работница пожелала взять трудовой отпуск в декабре 2013 г. и отпуск по беременности и родам в январе 2014 г. Имеет ли работница право на весь трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам?