В связи со вступление изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь необходимо ли пересчитывать заработную плату за июль 2014 года, если:

-на предприятии 6-дневная рабочая неделя – выходной в понедельник;

-норма рабочего времени за июль при 6-дневной рабочей неделе – 173 часа;

-у 4 работников предприятия была переработка 5 часов, 11 часов, 9 часов и 15 часов соответственно?

В соответствии с прежней редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь сверхурочные оплачивались в двойном размере.

Например, расчет заработной платы за июль, если оклад составляет 2 000 000 руб.: начислено 2 300 578 руб. (в т.ч. за отработанное время 2 104 046 руб. (в т.ч. 9 часов переработки), работа в праздник – 92 486 руб.; сверхурочные – 104 046 руб.).

Какой расчет будет правильный после вступления изменений?