«Секреты управления персоналом»: Екатерина, давайте для затравки что-нибудь смешное из жизни животных в офисе.

Екатерина Гайдученко: Что такое по-настоящему просторный офис? Это когда в углу офиса незаметно стоит аквариум, в котором плавает бегемотик. (Смеется.)

«СУПер»: Действительно, смешно. Можно ли говорить, что офисные животные в киевских офисах — это тренд?

Е.Г.: Ну, если и не тренд, то раньше такое встречалось весьма редко, в последнее время — все чаще.

«СУПер»: Какой у вас персональный бэкграунд?

Е.Г.: Я работала в двух офисах, где были животные. Когда была начальником отдела развития персонала в телекоммуникационной компании, у нас были кот Кузя и йоркширский терьер Фрося. С собачкой было просто — Фрося принадлежала финансовому директору, которая брала ее с собой на работу. Естественно, что играли с Фросей если не все сотрудники, то треть точно, а некоторые даже любили выйти с Фросей днем на прогулку по окрестным дворам и скверам: и сам воздухом подышишь, и собаку выгуляешь. А вот кот Кузя, можно сказать, родился вместе с офисом. Когда строилось здание нашего офиса, из выемки в стене, которую уже собирались закрывать, услышали тоненький жалобный писк. Оказалось, что туда каким-то чудом забрался котенок. Его, конечно, спасли, и с тех пор Кузя жил в офисе. Гулял по всем этажам, заходил в кабинеты. Когда хотел, приходил в гости и запрыгивал на колени, чтобы погладили и приласкали. Кузя часто любил лежать на полу возле ресепшена и встречал удивленных посетителей. Еще больше он их удивлял, когда устраивался спать на стуле в переговорной, на котором кота сразу и не заметишь. Очень забавно было наблюдать реакцию клиентов или соискателей, когда они в начале или посреди беседы вдруг замечали, что тут на стуле спит кот. Таким образом, Кузя привносил в нашу жизнь не только радость и улыбки, но и способствовал быстрому созданию позитивной атмосферы как на рабочем месте, так и во время переговоров. После того, как вы увидели кота, который радостно сказал вам «Мяу!», уже практически невозможно быть строгим и вступать в жесткую конфронтацию.