Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 сентября 2014 г.

 

По мнению многих специалистов, производящих оценку рынка труда, Республика Беларусь в обозримом будущем может столкнуться с серьезным кадровым дефицитом. Нехватка кадров, в особенности квалифицированных, уже в настоящее время ощущается в торговле, строительстве, логистике, сфере услуг и в некоторых других отраслях экономики.

В такой ситуации между нанимателями возможна серьезная конкурентная борьба за специалистов, особенно квалифицированных.

Как правило, коллективным договором предполагаются существенные «бонусы» для работников в виде дополнительных выплат, премий, материальной помощи и др.

В соответствии с п. 3 ст. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), коллективный договор является одним из источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений.