Работник в июне 2014 г. отработал 5 дней, находился в отпуске без сохранения заработной платы один день, был предоставлен трудовой отпуск на 32 календарных дня, из них на июнь приходится 21 день, на июль – 11 дней.

В июне произведены следующие выплаты: заработная плата – 729 966 руб., премия – 231 634 руб., отпускные, приходящиеся на июнь месяц – 3 420 033 руб., отпускные на июль 2014 г. 1 791 446 руб., материальная помощь на оздоровление – 2 024 100 руб.

В июле отработано 14 дней, произведены следующие выплаты: заработная плата – 2 470 871 руб., премия – 1 051 511 руб.

В августе месяце работнику в соответствии с коллективным договором предоставлен отпуск с сохранением среднего заработка на 3 дня в связи с вступлением в брак. Как правильно исчислить средний заработок за три дня? Включается ли в расчет сумма отпускных и количество рабочих дней, приходящихся на календарные дни отпуска?