Работница работает по восемь часов по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными (суббота и воскресенье) с повременной оплатой труда. По производственной необходимости нужно, чтобы она отработала восемь часов первого мая (это праздничный день). Работница дала свое устное согласие на выход на работу первого мая, но попросила дать ей отгул 12 мая.

Какова формулировка приказа о выходе на работу в праздничный день в такой ситуации?

Как оплатить работу первого мая (двойная оплата или одинарная)?

Поскольку это является работой в сверхурочное время, но будет предоставлен отгул, нужно ли заявление от работницы или достаточно подписи в приказе?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 12 июня 2014 г.

 

Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в ред. от 30 августа 2012 г.) нерабочими днями установлены следующие государственные праздники и праздничные дни: