Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 июня 2014 г.

Вопрос

В связи с производственной необходимостью работник выйдет на работу 1 мая (праздничный день).

Как оформить привлечения работника к работе в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими и произвести оплату?