Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 сентября 2014 г.

Вопрос

Имеет ли право наниматель уволить работников останавливаемого на длительный ремонт и реконструкцию производства (срок проведения работ – от одного года и более) по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, исключив из штатного расписания соответствующие единицы?

Нарушит ли он действующее законодательство (в отношении работников, которые работали на данном производстве и были сокращены), если после окончания реконструкции вновь введет в штатное расписание сокращенные более года назад позиции?