Как оформить приказ об аннулировании контракта в связи с тем, что работник не приступил к работе?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 30 июня 2014 г.

 

Данный вопрос законодательством Республики Беларусь не урегулирован.

В данной ситуации специалисты придерживаются разных точек зрения, одни из которых полагают, что в тех случаях, когда работник, заключивший трудовой договор, не приступил к работе в установленный срок, наниматель имеет право аннулировать трудовой договор. Другие специалисты считают, что разрешение данной ситуации возможно только через прием-увольнение.

В данной ситуации, если в трудовую книжку работника уже была внесена запись о приеме на работу, в ней следует сделать запись о недействительности такой записи.