Работница принята на работу 1 декабря 2010 г. С 10 августа по 13 декабря 2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 14 по 27 декабря 2011 г. – продление отпуска по беременности и родам. С 28 декабря 2011 г. по 21 октября 2014 г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Трудовой отпуск не использован.

Можно ли данной работнице предоставить с 22 октября 2014 г. неиспользованный трудовой отпуск за рабочий год с 1 декабря 2010 г. по 30 ноября 2011 г.?

Какой будет следующий рабочий год?

Когда ориентировочно его можно предоставить?

 

 

Материал подготовлен с использованием