Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 сентября 2014 г.

Вопрос

Работник, находящийся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Правомерно ли предоставление социального отпуска по беременности и родам без прерывания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?