Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 сентября 2014 г.

В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) дано следующее определение трудового договора: трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (ст. 1 ТК).

В соответствии со ст. 17 ТК трудовые договоры могут быть бессрочными (заключенными на неопределенный срок) и срочными.