Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 17 сентября 2014 г.

 

Необходимость направления работников в служебные командировки за границу существует во многих организациях. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрены компенсации и гарантии, которые наниматель должен обеспечить работникам при направлении их в служебные командировки, которые регулируются ст. 91–95 ТК и соответствующими нормативными правовыми актами органов, уполномоченных Правительством Республики Беларусь определять порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках.

Согласно ст. 263 ТК запрещается направлять в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Кроме того, в ст. 263 ТК говорится, что женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет, могут направляться в служебную командировку только с их согласия. Рекомендуется такое согласие получить в письменном виде.