В связи со вступлением в силу 25 июля 2014 г. изменений в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) возник вопрос по командировкам в выходной день.

В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью работник направлен в командировку в свой выходной день 27 июля 2014 г. на три календарных дня. В соответствии со ст. 137 ТК, если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 ТК, т.е следует либо предоставить дополнительный неоплачиваемый день отдыха, либо сверх заработной платы произвести доплату в размере тарифного оклада. В то же время согласно ст. 95 ТК за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы, т.е. заработная плата за 29 июля 2014 г. не начисляется.