Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 сентября 2014 г.

Вопрос

Водитель проходит предрейсовый медосмотр перед каждым выездом на линию. При прохождении очередного медосмотра работник, находящийся в состоянии алкогольного опьянения, был отстранен от работы на основании заключения медицинского работника. К работнику должна быть применена одна из мер дисциплинарного взыскания.

Является ли такой мерой увольнение в течение месяца или водителю следует объявить выговор, т.к. в этот день он не приступал к работе?