В организации работает водитель на полную ставку с понедельника по пятницу по 8 часов. Выходные дни – суббота, воскресенье. Водитель необходим два дня в неделю: на 2 часа, вечером в понедельник для загрузки машины продукцией (он не грузит продукцию) и во вторник, чтобы доставить эту продукцию заказчику в другой город (оформляется служебная командировка) – 8 часов. Все остальное время водитель не используется.

Правомерно ли ему установить 0,25 ставки (10 часов в неделю) и расписать в дополнительном соглашении это время, как удобно организации (понедельник – 2 часа, вторник – 8 часов, остальные дни – выходные)?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 17 июля 2014 г.