Рабочий год сотрудницы начинается 13 августа 2007 г. С 18 февраля по 6 июля 2008 г. – социальный отпуск по беременности и родам, с 7 июля 2008 г. по 13 октября 2010 г. – первый отпуск по уходу за ребенком. С 14 октября 2010 г. по 2 марта 2011 г. – второй социальный отпуск по беременности и родам, с 3 марта 2011 г. по 17 декабря 2013 г. – второй отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 18 декабря 2013 г. Трудовой отпуск не предоставлялся с 2007 года.

Как правильно рассчитать рабочие годы в данном конкретном случае?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 22 июля 2014 г.