Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 сентября 2014 г.

Вопрос

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступила к работе, затем ей был предоставлен очередной трудовой отпуск. Рабочий год не смещался.

Обязательно ли производить смещение рабочего года у данной работницы?