Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 июля 2014 г.

Вопрос

Работнику предоставляется отпуск с 01.08.2014 г. за рабочий год с 12.10.2013 г. по 11.10.2014 г. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с 01.01.2014 г. был установлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней, ранее указанный отпуск составлял 4 календарных дня. В период с 28.01.2014г. по 07.02.2014г. работник отсутствовал в связи с временной нетрудоспособностью, с 07.02.2014г. по 14.02.2014г. находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Каким образом рассчитать дополнительный отпуск за работу с вредными условиями и (или) опасными условиями труда?