Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 сентября 2014 г.

Вопрос

В организацию была принята работница с высшим образованием. Ей был установлен оклад, как для специалиста с высшим уровнем квалификации. В настоящее время работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее место принимают работницу со средним специальным образованием и с установлением оклада как для специалиста со средним уровнем квалификации.

Какие необходимо внести изменения в штатное расписание?