В штатном расписании есть единица бухгалтера, на которую принята работница А с высшим образованием. Оклад ей установлен, как для специалиста с высшим уровнем квалификации. Сейчас работница А уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее место принимают работницу Б, у которой среднее специальное образование, т.е. оклад ей планируется установить, как для специалиста со средним уровнем квалификации.

Какие изменения нужно внести в штатное расписание и как это правильно сделать:

1) ввести временно дополнительную единицу бухгалтера со средним уровнем квалификации;

2) с даты ухода в декретный отпуск работницы А исключить должность бухгалтера с высшим образованием и включить должность бухгалтера со средним образованием, а при выходе работницы А сделать все наоборот?