Нанимателям необходимо контракты с работниками привести в соответствие с законодательством в связи с изменениями с 25 июля 2014 г.

Как правильно составить дополнительное соглашение?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 15 июля 2014 г.

 

Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З) вступает в силу 25 июля 2014 г. В связи с этим у нанимателей возникает необходимость приведения отдельных условий трудовых договоров (контрактов) с работниками в соответствие с изменениями законодательства о труде.

Изменения в трудовые договоры (контракты) нанимателя с работниками вносятся в письменной форме путем составления дополнительного соглашения в двух экземплярах, подписанного обеими сторонами трудовых отношений.