Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 сентября 2014 г.

 

Условия привлечения нанимателя к ответственности за вред, причиненный его работником

Обязанность юридического лица либо гражданина возместить вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей, вытекает из ст. 937 Гражданского кодекса (далее – ГК).

При этом работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Следовательно, обязанность нанимателя возместить вред, причиненный его работником, возникает при совокупном наличии следующих обстоятельств: