Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 сентября 2014 г.

Вопрос

В связи с реорганизацией организации путем присоединения к ней другой организации с работниками принявших решение о продолжении трудовых отношений с нами был издан приказ «О продолжении трудовых отношений с работниками» приказ сформулирован следующим образом: «Считать следующих работников, работающих в ООО "Б" с 18 июля 2014 г. на условиях ранее заключенных договоров (контрактов) с ООО "С"». В ООО "Б" начислялась заработная плата новым сотрудниками с 18 июля 2014 г. С 4 августа 2014 г. один из бывших сотрудников ООО «С» уходит в отпуск. Как правильно рассчитать среднюю заработную плату для начисления отпускных?