Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 августа 2014 г.

Вопрос

К предприятию присоединили коммунальное сельскохозяйственное предприятие путем реорганизации. Это сельскохозяйственное предприятие находится в другом населенном пункте. На этом сельскохозяйственном предприятии имеется единица инспектора отдела кадров, но там эта единица не нужна. Предприятие предложило работу в должности инспектора отдела кадров на предприятии, которое находится в другом населенном пункте, однако работник письменно отказался. Предприятие его предупреждает за два месяца, увольняет по сокращению штата работников по п. 1 ст. 42 ТК и выплачивает выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка.

Правильно ли произведено увольнение?

Правильно ли выплачено выходное пособие?