Обязательно ли в приказе об отзыве из трудового отпуска указывать конкретную дату (срок), когда будет предоставлена остальная часть отпуска (в ситуации, когда выбирается такая форма компенсации), или можно просто указать, что «остальная часть отпуска будет предоставлена по согласованию с работником» (в случае, когда работник еще не решил, когда именно использовать неиспользованную часть отпуска)?