Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 августа 2014 г.

Вопрос

Работник в связи с производственной необходимостью привлекается к работе в свой выходной день 16 августа 2014 г. с предоставлением ему другого неоплачиваемого дня отдыха в соответствии со ст. 69 ТК. Он хочет взять выходной день накануне 13 августа.

Может ли наниматель предоставить ему выходной день 13 августа накануне работы в выходной день или обязан предоставить его только после работы в выходной день, например, 20 августа?