Работник принят старшим дежурным администратором. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Продолжительность смены – с 20.00 до 8.00, выходные дни – по графику работ (сменности). Установлена доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 20 %.

Необходимо ли устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени данному работнику?

Как рассчитать часы сверхурочной работы, в т.ч. и в ночное время?

Следует ли при составлении графиков рабочего времени учитывать расчетную норму рабочего времени для 35-часовой рабочей недели (в 2014 году – 1762 ч.) исходя из того, что работнику установлен суммированный учет рабочего времени, либо необходимо сокращать ежедневно смену на один час?