Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 августа 2014 г.

Вопрос

Бригада рабочих во главе с мастером часто убывает в командировки на одну-две недели в другой населенный пункт для проведения строительно-монтажных работ. По месту работы у данных работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Предупредить за месяц об изменении режима рабочего времени не представляется возможным.

Допустим ли в данной ситуации перевод этих работников на суммированный учет рабочего времени?