Работника предупредили об увольнении в связи с сокращением численности. В течение двух месяцев с момента предупреждения работник нашел другую работу и желает уволиться до истечения двухмесячного предупреждения.

Как в данном случае следует произвести увольнение:

1) по соглашению сторон;

2) увольнение в связи с сокращением численности с выплатой трехмесячного пособия без компенсации, выплачиваемой пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения;

3) увольнение в связи с сокращением численности с выплатой трехмесячного пособия + компенсация, выплачиваемая пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения?