Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 апреля 2014 г.

Вопрос

При переводе на контракт в 2004 году работнику внесена запись о заключении контракта сроком на 5 лет, по истечении пяти лет произведена запись о продолжении работы по контракту.

При проверке специалистом инспекции по труду было указано, что при заключении нового контракта, т.е. по истечении 5 лет, необходимо производить запись в трудовой книжке о заключении контракта.

В трудовой книжке не хватит места для данных записей, ведь некоторые работники работают в одной организации по 15–20 лет.

Прошу разъяснить вопрос по внесению записей в трудовую книжку.