Заместителю главного бухгалтера оформлен социальный отпуск по беременности и родам с 5 августа 2014 г., далее планируется оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На должность, которую занимает этот работник, в порядке перевода произведено оформление другого сотрудника с пунктом в приказе по организации: «Перевести бухгалтера Иванову С.С. на должность заместителя главного бухгалтера с ее согласия на время отсутствия основного работника Сидоровой В.В. (отпуск по беременности и родам, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) с заключением контракта на один год с 5 августа 2014 г. по 4 августа 2015 г.».

Какие записи следует производить в трудовую книжку?