Частное предприятие оформило договор об оказании услуг электросвязи с ИП «Велком». Директор (учредитель) оформлен на 0,5 ставки. В организации приказом установлено, что разговоры по мобильной связи (для сотрудников) оплачиваются только в рабочее время, личные звонки удерживаются из заработной платы по заявлению сотрудников. Возможно ли оплачивать услуги связи директору без ограничения по рабочему времени, т.к. у директора разговоры по мобильной связи вне рабочего времени являются производственной необходимостью? Нужно ли директору так же, как и другим сотрудникам, при получении распечатки от ИП «Велком» выделять личные разговоры и удерживать из заработной платы?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 3 октября 2014 г.

 

По мнению автора, оплата всех рабочих разговоров директора возможна лишь в том случае, если контрактом, например, ему установлен ненормированный рабочий день.