Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 октября 2014 г.

Вопрос

Сотрудник организации после долгого больничного принес заключение медико-реабилитацинной экспертной комиссии об инвалидности первой группы с комментарием «труд недопустим». Наниматель не хочет увольнять данного сотрудника, однако на работу он не выходит.

Является ли в данном случае правомерным увольнение такого сотрудника по п. 7 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь?